Поддержите The Moscow Times

Подписывайтесь на Русскую службу The Moscow Times в Telegram

Подписаться

Госкорпорация авиадиспетчеров предупредила об отсутствии денег на зарплаты

Сергей Киселев / Агентство «Москва»

Уже в следующем месяце у Госкорпорации по организации воздушного движения (ГК по ОрВД, находится в ведении Росавиации), в которой работают авиадиспетчеры, могут возникнуть трудности с выплатой зарплаты сотрудникам. Об этом предупредил исполняющий обязанности гендиректора Владимир Гульченко в письме глава филиалов, которое цитирует РБК.

По словам топ-менеджера, к концу сентября на счетах организации будет недостаточно средств на оплату труда всех работников даже с учетом выручки за июль. Он добавил, что руководство «принимает все возможные усилия по поиску выхода из кризисной ситуации».

18 августа Минтранс подготовил проект постановления правительства, которое позволит выделить госкорпорации субсидии на 13,9 млрд рублей, чтобы продолжить деятельность и покрыть убытки. Но пока компания денег не получала.

Сейчас в корпорации работает 7,8 тысячи диспетчеров, 10,1 тысячи инженеров, еще более 12 тысяч — менеджеры и руководители. В рамках субсидирования организация должна будет сократить административно-управленческий персонал на 20%.

В середине августа глава Федерального профсоюза авиадиспетчеров (ФПАД) сообщил об уходе в простой 15 тысяч авиадиспетчеров — это примерно половина на всю страну, — а также о принуждении к увольнению сотрудников Госкорпорации по организации воздушного движения. На тот момент было известно о двух тысячах потерявших работу, 600 из них были диспетчерами.

Национальный провайдер авиадиспетчерских услуг оказался в кризисе еще во время пандемии, потеряв за год 60% доходов. Покрывать дефицит средств госкорпорации пришлось за счет накопленной денежной подушки, которая на 2019 год составляла 83,4 млрд рублей, а к началу 2022-го "сдулась" до 28,5 млрд рублей.

Война, санкции и обвал авиаперевозок вынудили ГК по ОрВД потратить остатки денег. По прогнозу Минтранса, в ее бюджете образовался кассовый разрыв на 25 млрд рублей.

Весной в госорганизации начали сокращать расходы: отправили работников в неоплачиваемый отпуск и в «фиктивный простой», установили режим неполного рабочего дня, а также сократили социальные гарантии.

читать еще

Подпишитесь на нашу рассылку