Половина российских студентов, поступивших в вузы на обучение по IT-специальностям, не доучиваются до конца и бросают образовательные учреждения, пишет РБК со ссылкой на исследование консалтинговой компании «Яков и партнеры». В условиях острого дефицита таких кадров неоконченное образование не мешает молодым людям найти работу — успешно трудоустраиваются по специальности 40% айтишников, бросивших вуз.
Число поступивших на IT-специальности в этом году (83 тыс.) на 84% больше, чем в 2016-м. Тем не менее российские компании продолжают испытывать нехватку данных специалистов, отмечается в исследовании. Об этом на форуме «Финополис» говорил и глава Тинькофф Банка Станислав Близнюк. «Когда человек выходит на рынок IT, он через три дня получает пять–семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит [кадров]», — указывал он.
По словам руководителя банка, такой дефицит приводит к двум последствиям: росту стоимости услуг айтишников и снижению качества кадров из-за нехватки времени на их обучение. «Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут», — задался риторическим вопросом Близнюк.
Дефицит IT-специалистов в России начался на фоне оттока граждан из страны после развязывания Владимиром Путиным полномасштабной войны в Украине и усилился после объявления «частичной мобилизации». РФ потеряла каждого четвертого топ-программиста, говорится в исследовании Complexity Science Hub Vienna. Общая нехватка специалистов в IT-сфере в России в 2023 году составила примерно 500–700 тыс. человек, сообщал министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев.
Решить проблему дефицита айтишников российские компании пытаются разными способами. Например, выпускающая электромобили «КАМА» ищет кадры в Китае. Занимаются этим, впрочем, и другие компании, которые, помимо Китая, рассматривают для приема на работу специалистов из Индии и Израиля.
